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宜賓戎州金成建設投資開發集團有限公司

公司簡介


—、基本情況

(一)公司背景

宜賓戎州金成建設投資開發集團有限公司(以下簡稱“金 成集團”)成立于2016年11月,屬全資國有公司,公司總部位于宜賓市敘州區翠柏大道1123號上錦美域(油樟廣場旁)四樓。公司現有資產總額100億元, 有員工100余人,下屬創興公司、城投公司、金慶公司、敘州建司、興地公司、敘州檢測公司、敘騰建司等7個子公司。公司承擔南岸新區、普和新區、柏溪老城區的城市建設和社會事業工程項目,因技術人員少,根據區委主要領導工作要求,為確保區委、區政府各個時序目標任務的全面完成,急需各類專業技術人員充實公司力量,特面向社會公開招聘相關專業技術人員。

(二)招聘崗位(20人)

工程部               12

綜合部               1

財務部               2

策劃部               3

資產管理部               1

監審部               1

(三)崗位條件

1、工程部10人

技術總工(1

崗位要求:

(1) 大學及以上學歷,年齡35-45周歲,男性。

2)具有高級工程師證(房建或市政工程類)和一級建造師證書。 

綜合年收入:20—25萬元/年。

工程管理5人)

崗位要求:

1)大專及以上學歷,年齡不超過45周歲,男性。

2)具有工程類中級職稱,二級建造師及以上資質。同時熟悉項目開發、設計、工程施工經歷,有較豐富的工作經驗等。有5年及以上建筑類知名企業工作經歷,有負責兩個以上項目負責人的工作經驗,有國企工作經驗、另有安全員證書者優先聘用。

綜合年收入:1316萬元/年。

工程安全人員1人)

崗位要求:

1)大專及以上學歷,年齡30-45周歲,男性。

2)技術能力強,經驗豐富,具有安全員c證。

綜合年收入:1316萬元/年。

工程項目人員(施工員)3人)

崗位要求:

1)大專及以上學歷, 年齡25-45周歲,男性。

2)土建或市政專業施工員證、資料員證,有三年以上工作經歷。

綜合年收入:912萬元/年。

2、綜合部1

文秘專員

崗位要求:

1)文秘為漢語言專業、本科及以上學歷,年齡在25-40歲,男性。

2)具有3年或以上的秘書相關工作經驗;熟練操作office辦公軟件;熟悉制作“PPT”等。

綜合年收入:912萬元/年。

3、財務部2

融資專員(1人)

崗位要求:

1)專業:財經類、工商管理專業,全日制本科及以上學歷,年齡2540周歲。

2)熟悉相關金融及融資政策,從事相關工作3年以上。

綜合年收入:1013萬元/年。

會計員(1)

崗位要求:

1)會計專業,本科及以上學歷,年齡:2535周歲。

2)具有國有企業會計5年以上工作經驗,中級職稱以上。

綜合年收入:912萬元/年。

4、策劃部3人(項目包裝1人、招標1人、造價員1人)

招標崗位要求:

1)本科及以上學歷,年齡25-40歲,男性。

2)熟悉掌握招投標的法律法規,從事招投標(招標師資格證優先)工作兩年以上者。

綜合年收入:912萬元/年。

項目包裝崗位要求:

1)本科及以上學歷,年齡25-45周歲。

2)具有3年以上做項目可研包裝經歷;具備項目策劃,具備項目可研包裝的組織、協調、經濟收益等能力。

綜合年收入:912萬元/年。

5、工程投資控制和造價管理人員

一級造價師(1人)

崗位要求:

1)本科以上學歷,年齡25-45周歲,男性。

2)具有一級造價師證書。

3)熟悉工程成本控制,造價全過程的法律法規,熟悉工程定額和清單計價規范;具有5年以上實際工程造價管理工作經驗;具有較好的政治素養,具有較強的溝通協調能力。

4)綜合收入:2025萬元/年。

二級造價師或造價員(1人)

1)本科以上學歷,年齡25-45周歲。

2)具有二級造價師證書或造價員證。

3)熟悉工程定額和清單計價規范,熟悉掌握和利用工程造價編制的各專用軟件,具有2年以上實際工程造價管理工作經驗。

4)綜合收入:1316萬元/年。

6、資產管理部1

崗位要求:

(1)本科及以上學歷,年齡25-40歲。

2)具有物流管理資格證、統計證,對經營性資產、非經營性資產、資源性資產熟悉者。具有現代物流專業者優先。

綜合年收入:912萬元/年。

7、監審部1

崗位要求:

1)本科及以上學歷,年齡25-45歲,中共黨員和政治素養高,具有國有企業工作經驗。

2)熟悉民法、合同法以及工程管理的相關法律法規;從事企業監督管理和工程造價審計工作,具有五年以上者。

綜合年收入:1316萬元/年。

(四)資格條件

詳見《宜賓戎州金成建設投資開發集團有限公司對外招聘技術人員公告》。

二、招聘流程

招聘流程包括發布公告、資格審查、筆試、面試、確定擬 聘人選、組織考察、體檢、任前公示、正式聘用等環節。

(一)招聘原則

本項目遵循“組織到位、科學公正、競爭擇優”的原則, 嚴格資格審核,科學設計測評工作方案,規范組織,為金成集團甄選適合企業發展的人才。

(二)筆試、面試權重

筆試所占權重為40%,面試所占權重為60%。

三、主要環節

(一)公告發布

金成集團提供招聘公告。包括單位及簡介、招聘崗位及招 聘人數、任職條件、招聘程序、報名方式等內容。招聘公告通 過三江人才網站(http: //www. ybrc128. com )等網站發布。

(二)報名方式

1.     網上報名


應聘人員網絡報名資料通過電子郵件形式發送至招聘郵 箱,郵箱地址:754618022@qq.com。報名時間為2020年12月10日-2020年12月20日,交二寸免冠照片,。符合招聘條件及任職資格者可參加報名。應聘人員按網絡提示要求進行信息填報,填寫應聘報名表,報名成功且通過資格初審后不得修改報考信息或重新報名。該郵箱由專人負責管理,應聘人員信息資料管理把關嚴格, 安全性高,確保應聘人員信息不外泄。


2、到公司報名

符合招聘條件及任職資格者可參加報名。應聘人員到集團公司報名地點(報名地點:宜賓市敘州區翠柏大道1123號 上錦美域4樓金成集團公司綜合部)。

(三)資格審查

根據招聘條件和要求,進行資格初審,不符合應聘要求的人員取消資格并退報名費。報名工作結束后3個工作日內,金成集團提供通過初審后的應聘人員名單,由金成集團確定通過資格復審名單。

(五)筆試

通過資格審查的應聘人員擇優參加筆試。

1、測試方式(綜合知識)及時間。

2、紙筆形式,閉卷。測試時間90分鐘。

(六)面試

按招聘計劃數1:3的比例確定參加面試人員名單,面試環節采取結構化面試的方式進行,每位應聘人員面試時間原則不超過15分鐘,著重考察應聘人員實際工作經驗以及對應聘職位、對應聘企業的匹配程度。

(1) 自我陳述:應聘人員就個人基本情況、應聘崗位的 工作設想,思考時限2分鐘。

(2)規定試題:應聘人員回答1道規定作答公共面 試題,思考時限2分鐘。

(3)自由提問:面試考官根據應聘崗位工作要求進行提 問,思考時限2分鐘。

4)面試命題:每套面試題含1道公共面試題。金成集團制面試題2套,計2道。

5)面試考官:面試考官由7人組成,其中區紀委1人、區人社局1人、區住建局1人、區國資金融局1人、金成集團3人。

6)計分辦法:面試評分采用百分制,評分結束后將面試考官組全體成員 所打分數計算平均分,作為應聘人員面試得分。

7)組織工作:集團公司綜合部負責面試前候考室抽簽排序工作、面試室召開考官溝通會(介紹評分指標)、面試開始后面試室內相關工作(試題 和評分表保管、發放、回收、密封以及得分統計等)。

四、招聘錄用

(一)公示擬招聘錄用人員名單。

(二)根據擬聘錄用人員健康體檢,由金成集團公司綜合部負責參照公務員機關事業人員招聘條件規定體檢項目制定醫院體檢。體檢合格者才能錄用。

(三)按照相關規定簽訂勞動合同。

請點擊下載應聘登記表



招聘崗位
聯系方式

聯系人:程經理

聯系電話:0831-6209583

單位網址:未填寫

單位地址:宜賓市敘州區翠柏大道1123號上錦美域4樓金成集團綜合部

備注:未填寫

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